Tagesklinik Söflingen

Aus vier Kreisen wird ein Wir.
Employer Branding für Teamplayer.

Fachkräfte im Gesundheitswesen zu gewinnen, ist heute eine der größten Herausforderungen. Für die Tagesklinik Söflingen war schnell klar: Klassische Stellenanzeigen reichen nicht aus. Gemeinsam haben wir deshalb ein Employer Branding entwickelt, das über Kommunikation hinausgeht – und als eigenständige Marke erlebbar wird.
Mit „WE ARE OOOONE“ entstand eine klare Botschaft, die Haltung zeigt und Gemeinschaft sichtbar macht.

SERVICES
- Employer Branding
- Markenentwicklung der Wortmarke WE ARE OOOONE
- Adaption des Corporate Designs
- Entwicklung des Gestaltungssystems und Brandpatterns
- Kommunikationsstrategie
- Kanalstrategie und vernetzung einzelner Kommunikationskanäle
ZIELE
- Entwicklung und Etablierung einer authentischen und glaubwürdigen Arbeitgebermarke mit starkem Bezug zur bestehenden Marke
- Differenzierung im Wettbewerb um Fachkräfte
- Stärkung des internen Team-Gefühls
- Konsistenter Auftritt über alle Kanäle
- Aufbau einer strukturierten und nachhaltigen Recruiting-Kommunikation
STRATEGIE
Die Grundlage für die Entwiklung der Arbeitgebermakre bildeten die Stimmen der Menschen, die die Tagesklinik täglich prägen. Durch den gezielten Einbezug von Mitarbeitenden konnten echte Einblicke, Perspektiven und Werte in die strategische Ausrichtung integriert werden.

Ausgangspunkt für die Gestaltung der Arbeitgebermarke war das bestehende Erscheinungsbild der Tagesklinik Söflingen. Das zentrale Gestaltungselement des Hauptlogos – die vier Kreise, die stilisiert die Pupille in der Narkosephase darstellen – wurde zur Grundlage für die Weiterentwicklung.

Mit "WE ARE OOOONE" entwickelten wir eine Wortmarke, die sowohl die vier Kreise und deren Formsprache aufgreift als auch eine klare Botschaft transportiert.

Ergänzend dazu wurde eine Kommunikationsstrategie entwickelt, die alle relevanten Kanäle miteinander verbindet. Website, Social Media und Paid Ads greifen ineinander und führen potenzielle Bewerber durch den gesamten Entscheidungsprozess. Von der ersten Aufmerksamkeit bis zur konkreten Bewerbung. So schaffen wir nicht nur einzelne Kontaktpunkte mit der Marke, sondern ein durchgängiges Markenerlebnis.
ERGEBNIS
Mit "WE ARE OOOONE" wurde eine eigenständige Arbeitgebermarke entwickelt, die visuell und inhaltlich überzeug und gleichzeitig eine starke Verbindung zur Hauptmarke erzeugt. Die Verbindung aus bestehender Markenbasis und neu entwickeltem Gestaltungssystem sorgt für einen konsistenten und wiedererkennbaren Auftritt. Gleichzeitig macht "WE ARE OOOONE" das interne Wir-Gefühl und die Arbeitskultur der Tagesklinik Söflingen sichtbar.

Durch die strategische Verzahnung der Kommunikationskanäle wird die Marke nicht nur sichtbar, sondern auch wirksam: Interessiert werden gezielt angesprochen, abgeholt und zur Bewerbung geführt. Ein Auftritt der zeigt: Starke Marken entstehen dort, wo Gestaltung, Strategie und Kommunikation zusammenspielen.